Hållbarhet

RA Hospitality tar stort ägarskap för att upprätthålla vår värdegrund och företagskultur som vi haft sedan starten 1999. Årligen reviderar vi vår Hållbarhetsplan baserad på FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling. Planen fokuserar på 5 specifika mål där vi kan göra störst positiv påverkan.

God hälsa och välbefinnande – Vi bevarar låg sjukfrånvaro genom regelbunden dialog med våra medarbetare och besök på enheterna. Efter varje arbetspass ger vi möjlighet till direkt feedback för snabb återkoppling på eventuella utmaningar i arbetsmiljön. Vi främjar hälsa genom friskvård och förebyggande insatser, vilket är en investering för varje individ och vår organisation.

Jämställdhet – På RA Hospitality arbetar vi aktivt med att uppnå en jämställdhet på alla plan. Som exempel är vi 70% kvinnor och 30% män i ledningsgruppen och ca hälften män och hälften kvinnor fördelat över alla våra kontor i Norden.

Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt – Vi främjar säkra anställningsvillkor genom kollektivavtal. Genom att vara en konkurrenskraftig partner inom besöksnäringen i de regioner vi verkar i bidrar vi starkt till städernas tillväxt genom fler jobbmöjligheter och flexibla bemanningsalternativ. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats med utvecklingsmöjligheter och konkurrenskraftiga anställningsvillkor. RA är ett auktoriserat utbildningsföretag vi håller flertalet utbildningar varje månad och detta bidrar både till integration och är en språngbräda in på arbetsmarknaden.

Minskad ojämlikhet – Vi främjar gemensamma värderingar med lika värde och respekt för individen, vilket inspirerar till långsiktig utveckling. Vi stödjer aktivt nyanländ personal i det svenska samhället för att underlätta en säker och ansvarsfull integration. Vår stora mångfald internt är mycket värdefullt för oss, och vi har nolltolerans mot kränkande särbehandling och trakasserier som hotar arbetsglädje och hälsa.

Hållbar konsumtion och produktion – Vi samarbetar med hållbara partners för att minska svinn, vattenförbrukning och avfall. Vi prioriterar miljöhänsyn genom att använda förnybara resurser och integrera miljöfrågor i vår verksamhet. Vi förebygger förorening och har miljökunnig personal. Våra tjänster och produkter är anpassade för miljön, och vi har miljövänliga arbetsplatser. Vi främjar grundläggande miljöprinciper och har krav på leverantörsurval. Vi integrerar miljömål i vårt dagliga arbete och främjar kollektivtrafik genom personal-pooler och samåkning för att minska bränsleförbrukningen.